为有效促进澳门葡萄新京网站(中国)集团有限公司员工干部锻炼综合素质、砥砺才能品质，更好地继承发扬澳门葡萄新京网站员工干部的优良传统，培养能力素养全面、道德觉悟高尚的药学精英人才，澳门葡萄新京网站团委、员工办公室于2012年10月和11月期间举办了主题为“爱我北医·奋进砥砺”的员工骨干训练营。

参加员工包括澳门葡萄新京网站共青团、党支部、员工会、班级的员工干部，人数总计约一百人。训练目的是让本学年新一届员工干部全面系统熟悉澳门葡萄新京网站员工工作和活动的内容进程，培养员工干部在新闻稿件撰写、宣传技能技术、团结沟通协作、策划领导组织等方面的综合素质。培训手段方式包括素质拓展项目，宣传技能专题培训讲座，优秀员工干部经验座谈会，小组主题讨论与汇报展示等。

开训仪式·明确责任

10月11日晚，员工骨干训练营开训仪式在逸夫楼407举行。澳门葡萄新京网站党委副书记张红梅老师用她特有的温暖语调，寄语员工干部们必须坚定不移的提升自身素质、学习文化知识，让澳门葡萄新京网站变成更加美好更加温暖的大家庭。开训仪式主持人、院团委书记陈平老师指出，员工干部仅是一种身份，而员工骨干则代表一种能力责任，希望员工干部们能在澳门葡萄新京网站的员工工作活动中真正发挥出骨干核心作用。

澳门葡萄新京网站员工办公室主任邹晓民老师为同学们细致解读了员工办公室学年工作要点，为员工干部们更好地开展本学年的各项工作打下了良好的基础。

院员工会主席、2009级4班的陈显慧同学分享了她丰富的员工工作经历，介绍了员工会在本学年里要举办的工作计划安排，她还就一名优秀员工干部应当具备的修养和能力发表了精彩演讲。

员工讲座·榜样示范

本次骨干训练营举办期间正值北医百年庆典，为此院团委邀请了两位优秀的年轻员工与员工干部们座谈交流，努力用榜样示范的作用激励引导员工干部。

10月11日晚，2003级长学制员工、集团五四奖章获得者潘德林学长和同学们分享了他的体会。潘德林学长用幽默风趣的语言、短小精悍的历史典故把如何学习、如何做事、如何做员工干部阐述得淋漓尽致。同学们听了学长发言后，纷纷表示要努力拓宽知识面，多读书多做事，做一个像学长一样学识渊博能力出众的北医学子。

10月27日晚，2003级长学制员工、牛津大学化学系博士伍博深员工进行了主题为“从优秀到卓越心路历程”的座谈交流。伍博深员工基于同学们留学的热情和需要，着重讲解了出国所要的素质、能力和知识储备等方面的要求，详尽介绍了留学美国和留学英国的差别所在，让同学们对出国留学有了更清楚理性的认识，也让想出国的同学们能够更加有针对性的提高自身的能力、做好相关准备。伍博深员工更是凭借着其广阔涉猎的渊博学识，在演讲过程中，旁征博引、侃侃而谈，展现了他卓越的个人魅力和品性。

素质拓展·破冰起航

10月13日上午，员工骨干训练营之素质拓展在医学部足球场举行。拓展教练首先进行热身活动拉近同学们的心理距离，消除同学之间的陌生感。随后，一系列精彩有趣的活动陆续展开。“生日排序”要求同学们在规定的活动路线上，通过无声的交流方式按照生日完成组内站队排序；“浣熊圈之环形大赛”要求各组队员牵手组成一个圆环站立，将一个扁带放在任意两位队员的手臂上，在不松手、不用手抓圈的情况下，扁带依次套过全体队员回到初始位置；“浣熊圈之信任抛”活动将浣熊圈编成网状，8-10人拉网将队友平托在上，平抛三次分别达到胸高、肩高、头高。素质拓展训练锻炼了同学们的团队协作精神，提高了小组成员间沟通意识和能力，培养换位思考意识，加强信任合作。

小组讨论·反思交流

11月19日下午，员工骨干训练营无领导小组讨论在逸夫楼408教室开展。院团委按照职务类别将同学们分成8组，并分配与本职工作密切相关的讨论主题，例如班长、团支书讨论如何加强“班团共建”，生活委员（心理观察员）如何关注并帮助同学们保持心理健康等。

组内各成员提前依据主题结合自身工作实际仔细思考并撰写发言内容，参与小组讨论发言。随后每个小组推举一名发言人，汇报展示讨论成果，接受老师同学提问。在有限的讨论时间里，同学们进行了精彩汇报展示，有的小组还制作了PPT资料，让同学们能够更清楚地了解该小组讨论结果。

最后，院党委副书记张红梅老师总结点评。张老师指出，小组每个成员都进行了积极的思考和深入的讨论，并且做出了精彩的汇报，非常值得肯定。同时，张红梅老师还对我们讨论中的一些问题提出了她的看法和指导意见，引起了同学们的深思。

澳门葡萄新京网站团委、学办 供稿